Opcionai darbuotojams
„Ieškau „gero“ darbuotojo arba ieškau „gero“ darbo“ – dažnai praktikoje girdimas teiginys.
? Kiekviena sukurta darbo vieta yra svarbi, tačiau išlaikyti ją verta ir naudinga tik tuomet, kuomet abi šalys patenkina viena kitos interesus, o šalių atliekami veiksmai kuria joms pridėtinę vertę.
? Pasirinkimo sandoris (opcionas) – tai finansinis instrumentas, kuriuo darbuotojui suteikiama teisė ateityje įsigyti bendrovės, kurioje jis dirba, akcijų už iš anksto numatytą kainą arba parduoti turimas akcijas (jas prieš tai įsigijus) už sutartą kainą, o darbdaviui atitinkamai atsiranda pareiga tas akcijas parduoti arba nupirkti.
? Kertinis aspektas yra tai, kad darbuotojams opcionų pagrindu galima įsigyti įmonės akcijas lengvatinėmis sąlygomis (mažesne nei rinkos kaina).
? Taigi, sudarant opcionų sandorius galima sustiprinti darbuotojo motyvaciją dirbti bei sukurti tvaresnį lojalumo tarp sutarties šalių ryšį. Žvelgiant iš darbdavio pusės – motyvuotas ir pridėtinę vertę kuriantis darbuotojas yra gyvybiškai svarbus verslo egzistavimui bei plėtrai.
? Patikėkite šiuos svarbius organizacinius klausimus Prevence teisininkams.
Susisiekite su mumis:
? tel. nr.: +370 625 18270
? el. paštu: info@prevence.legal
