Prevence komanda apeliacinėje instancijoje sėkmingai apgynė klientą nuo nepagrįsto buvusio darbuotojo ieškinio, kuriuo darbuotojas prašė priteisti neva neišmokėtus dienpinigius.


Teismas sprendė, jog esant abiejų šalių išreikštai valiai, papildomų sąlygų dėl darbuotojui mokėtinų dienpinigių dydžio neįtraukimas į darbo sutarties tekstą, nelaikytinas esminiu reikalavimų darbo sutarties formai pažeidimu. Apeliacinės instancijos teismas nutartimi pirmosios instancijos teismo sprendimą paliko nepakeistą.