Prevence komanda apeliacinėje instancijoje sėkmingai apgynė klientą nuo nepagrįsto buvusio darbuotojo ieškinio, kuriuo darbuotojas prašė priteisti neva neišmokėtus dienpinigius.
Ieškovas dirbo tarptautinių krovinių vežimo transporto priemonės vairuotoju – ekspeditoriumi. Atsakovas įsakymu (kurį pasirašė ir ieškovas) sumažino ieškovui skiriamų dienpinigių dydį iki 50 proc. maksimalaus dydžio. Ieškovas prašė pripažinti, kad dienpinigiai buvo sumažinti neteisėtai. Pirmosios instancijos teismo sprendimas ieškovo ieškinį atmetė pilna apimtimi. Ieškovas pateikė apeliacinį skundą. 
Pagrindinis byloje nagrinėjamas klausimas buvo dėl dienpinigių mažinimo įforminimo. LR Vyriausybės nutarimu nustatyta, jog dienpinigiai apskaičiuojami pagal LRV patvirtintus maksimalius dienpinigių dydžius arba mažesnius dienpinigių dydžius, jeigu mažesni dydžiai numatyti kolektyvinėje sutartyje ar darbo sutartyje. Ieškovui dienpinigiai buvo sumažinti darbdavio įsakymu, kuris buvo pasirašytas darbuotojo, o ne kolektyvine ar darbo sutartimi.
Teismas sprendė, jog esant abiejų šalių išreikštai valiai, papildomų sąlygų dėl darbuotojui mokėtinų dienpinigių dydžio neįtraukimas į darbo sutarties tekstą, nelaikytinas esminiu reikalavimų darbo sutarties formai pažeidimu. Apeliacinės instancijos teismas nutartimi pirmosios instancijos teismo sprendimą paliko nepakeistą.
