Darbo teisė

Darbo sutartys tai vienas kertinių dokumentų subalansuojantis darbdavio ir darbuotojo interesus.

Konsultuojame verslo klientus dėl individualių darbo sutarčių nuostatų, atsižvelgiant į industrijos specifiką ir konkretaus darbuotojo atvejį.

Parengsime Jūsų įmonės turtą (komercines paslaptis ir intelektinę nuosavybę) apsaugosiančius konfidencialumo NDA susitarimus ir reikalingas vidines tvarkas.

Atsižvelgdami į vadovų ir valdybos narių specifinį vaidmenį, konsultuojame dėl jų darbo sutarčių ypatumų, atlyginimo paketų, privilegijų, atsakomybės ir kitų svarbių nuostatų. Rengiame nekonkuravimo susitarimus, kurie apsaugo įmonės interesus.

Padėsime Jums sukurti teisiškai tvirtą teisinę darbo bazę, kuri atitiks aukščiausius verslo standartus.

Motyvacinės sistemos ir darbuotojų akcijų opcionai yra esminiai instrumentai, kurie gali padėti įmonėms pritraukti, išlaikyti talentingiausius specialistus.

Prevence advokatų kontora teikia išsamią teisinę pagalbą kurdama ir įgyvendindama motyvacines sistemas, įskaitant darbuotojų akcijų opcionus. Konsultuojame dėl įvairių motyvacinių sistemų ir akcijų opcionų schemų, įskaitant jų struktūrizavimą, įgyvendinimą ir administravimą, atsižvelgiant į mokesčių, finansinius ir kitus aspektus.

Esame įsitikinę, kad teisingai struktūrizuotos motyvacinės sistemos gali tapti kertiniu aspektu kuriant ilgalaikę įmonės vertę darbdavio rinkoje.

Darbo ginčai yra vieni subtiliausių ir gali turėti ilgalaikį poveikį tiek įmonės reputacijai, tiek jos santykiams su darbuotojais.

Todėl darbo ginčai reikalauja ne tik teisinio gylio, bet ir tvirto advokatų emocinio intelekto bei strateginio mąstymo.

Mūsų komanda, sukaupusi patirtį darbo ginčų srityje, yra pasirengusi suteikti konsultacijas nuo ginčų prevencijos ir mediacijos iki atstovavimo darbo teisės komisijoje ar teismuose.

Mūsų tikslas yra ne tik reaguoti į esamus iššūkius, bet ir padėti įmonėms sukurti tvirtus pagrindus – diegti prevencinius mechanizmus, kurie užkirstų kelią darbo ginčams ateityje.