liepos 23 2025
Neformalus, bet galiojantis: teismas pripažino vidinėje platformoje užfiksuotą susitarimą tarp startuolio narių
Prevence advokatų kontoros komanda – vadovaujantis partneris, advokatas Edgaras Margevičius, advokatė, partnerė Andželika Buivydė ir advokatė Gabrielė Šinkonė – sėkmingai apgynė dviejų IT startuolio steigėjų poziciją byloje dėl vidaus susitarimo galiojimo – pirmos instancijos teismas pripažino, kad net neįprasta forma t.y. vidinėje skaitmeninėje bendradarbiavimo platformoje užfiksuotas susitarimas gali būti laikomas teisiškai galiojančiu.
Ši byla – reikšmingas priminimas, jog šiuolaikiniai verslo santykiai, ypač startuolių aplinkoje, dažnai formuojami ne klasikinėmis, o lankstesnėmis, technologijomis grįstomis priemonėmis. Trijų IT specialistų įkurtoje mažojoje bendrijoje visi svarbūs susitarimai buvo fiksuojami vidinėje skaitmeninėje bendradarbiavimo platformoje, naudojamoje tik bendrijos narių komunikacijai. Vienas iš narių, pasitraukęs iš bendrijos veiklos, ginčijo vieną iš susitarimų, teigdamas, kad tai – tik neoficialus, juodraštinis tekstas, neturintis teisinės galios.
Mūsų klientai – du likę bendrijos nariai – nuosekliai laikėsi pozicijos, kad šis susitarimas dėl bendrijos nario pasitraukimo pasekmių buvo tikras, priimtas bendru sutarimu ir atspindėjo šalių valią dar verslo kūrimosi pradžioje.
Teismas įsigilino į startuolio narių veiklos ir tarpusavio santykius – jų kasdienę praktiką, sprendimų priėmimo įpročius, bendradarbiavimo dinamiką. Buvo nustatyta, kad ginčijamas susitarimas dėl narių atsakomybės pasitraukimo atveju buvo įrašytas platformoje, prieinamoje tik bendrijos nariams, redaguotas visų, ilgą laiką neginčytas ir faktiškai taikytas. Nepaisant to, kad susitarimo tekstas buvo parašytas mišria anglų-lietuvių kalba, su šnekamaisiais terminais ir žargonu, teismas konstatavo, kad jis buvo suprantamas visoms šalims ir atitiko jų tikrąją valią.
Ši byla išryškino esminius principus, kurie aktualūs daugeliui šiuolaikinių verslo subjektų – ypač startuolių:
Neformaliai fiksuoti susitarimai – jeigu jie žinomi, priimti ir toleruojami visų šalių – gali turėti teisinę galią. Susitarimo kalba, forma ar stilistika (net jei tai mišri kalba, šnekamoji leksika ar žargonai) netrukdo teismui vertinti jo turinio ir tikrosios šalių valios. Skaitmeninės bendradarbiavimo platformos (pvz., Confluence, Notion, SharePoint ar pan.) tampa realia darbo ir susitarimų erdve – todėl jose įrašytas turinys gali būti prilyginamas susitarimams. Konkliudentiniai veiksmai (t. y. tylus pritarimas, nepasisakymas prieš, įsitraukimas į teksto redagavimą/keitimą) – svarbus valios išraiškos požymis.Prevence klientui tai – reikšminga pergalė. Teismas patvirtino, kad net neformaliai, vidinėje platformoje priimti susitarimai gali turėti teisinę galią, jei jie atspindi šalių valią.
Tai – ir aiškus signalas verslui bei startuolių bendruomenei, kad būtina įvertinti, kaip dokumentuojami sprendimai ir ar komunikacijos forma aiškiai atspindi visus šalių susitarimus.
Pirmos instancijos teismo sprendimas dar gali būti apskųstas apeliacine tvarka. Tikimybė, jog pralaimėjusi šalis išbandys savo poziciją apeliacinėje instancijoje – didelė, todėl toliau esame ryžtingai nusiteikę ginti savo klientų interesus ir prisidėti prie teismų praktikos formavimo.
Praktinės rekomendacijos verslui:
Užtikrinti, kad svarbūs sprendimai būtų fiksuoti aiškiai ir visiems prieinamu būdu; Vidinę komunikacijos praktiką periodiškai peržiūrėti – ką laikote įsipareigojimu, o ką – diskusijos forma; Konsultuotis su teisininkais dėl verslo vidaus dokumentų ir susitarimų įforminimo.Ši byla – puikus pavyzdys, kad teisė prisitaiko prie šiuolaikinio verslo realybės. Kyla abejonių dėl vidinių susitarimų formos ar galiojimo?
Susisiekite – įvertinsime kartu. 
+370 664 42822 | 
info@prevence.legal
+370 664 42822 | info@prevence.legalProjekto komanda
Edgaras Margevičius
Andželika Buivydė
Gabrielė Šinkonė
© PREVENCE, Visos teisės saugomos